因工作需要，我公司拟面向社会公开招聘高速公路管理人员4名。具体情况如下：

一、招聘岗位、人数及工作地点

财务管理岗1人，工程管理岗2人，法务与风险评估管理岗1人。工作地点：西昌至攀枝花沿线。

二、招聘岗位的基本条件

（一）年龄要求：35周岁以下（1984年7月31日以后出生）。

（二）学历要求：本科及以上学历（学信网可查验）。

（三）常住地在四川凉山州、攀枝花市优先考虑。

（四）五官端正，身体健康；事业心、责任感强；具有较强的沟通协调能力。

（五）能吃苦耐劳，服从工作安排；作风务实正派，工作严谨细致；思想政治素质好，遵纪守法，具有良好的职业道德。

三、岗位要求

（一）财务管理岗：35岁以下，本科及以上学历，会计、财务管理、税务等相关专业，熟悉财务管理工作，具有较强的成本管理、风险控制和财务分析能力。工作职责：掌握财务会计理论知识，熟悉相关税法，负责财务管理、会计核算、建设投资项目的监督检查等。

（二）工程管理岗： 35岁以下，本科及以上学历，土木工程、公路工程、桥隧工程、交通工程等专业。熟悉工程建设、养护相关法律法规；熟悉工程设计、监理、施工、检测等工作流程；具备公路、桥梁、隧道、建筑相关专业知识。工作职责：做好养护经费、维修工程的计划安排工作，确保日常养护工作正常、有序开展；编制、审核工程造价，审核计量支付报表等。

（三）法务与风险评估管理岗：35岁以下，本科及以上学历，法律专业。熟悉企业管理、营销策略、经济法、合同法、安全法等法律知识；有较强的协调沟通能力，熟练运用办公软件。工作职责：协调公司经营投资项目中法律事务的处理，保证合法性、规范性和一致性；审核各类合同，建立合同管理制度和会签、签订权限授予，督促合同履行，及时解决合同履行过程中出现的争议，做好合同变更、补充和解除；参与重大合同、项目谈判，进行法律论证，配合律师出具法律意见书；根据事实和法律，利用专业知识提出解决方案，积极维护公司合法权益

四、下列情形之一的人员不得参加应聘：

（一）受过刑事处罚或曾被辞退或开除公职的人员；

（二）涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查，尚未做出结论的；

（三）尚未解除党纪、政纪处分的；

（四）按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有限制性规定的；

（五）有其他违反国家法律、法规等行为的。

五、招聘程序

（一）报名

1、报名截止时间：2019年7月22日10：00；

2、报名方式：应聘者将报名资料（报名表、身份证扫描件及学历证书扫描件）在规定时间内发送至邮箱14493422@qq.com。

（二）资格审查

招聘工作领导小组办公室对应聘人员的年龄、学历、学位、经历、品行等进行初审后于7月22日在攀西公司网站公布参试人员名单。

（三）笔试

笔试由攀西公司统一组织，采用闭卷方式，满分为100分。笔试科目为专业知识和综合能力，主要测试应试者的专业知识、政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试成绩占总成绩权重50%。笔试时间、地点将与《参试人员名单》一并公布于攀西公司网站，应聘者持本人二代身份证参加笔试。每一岗位竞骋者按笔试成绩高低排名，取前3名进入面试环节。

（四）面试

采取结构化面试的方式进行，成绩满分为100分，主要测试应聘者的专业知识、语言表达能力、思维能力、应变能力、综合分析能力、组织协调能力、自我情绪控制能力、举止仪表等（时间、地点另行通知）。面试成绩占总成绩权重的50%。面试时间、地点另行通知。

（五）考察

根据笔试、面试总成绩之和从高到低等额确定考察人选。

考察工作由公司招聘工作领导小组负责实施，考察坚持党管干部、德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，全面了解应聘者的政治素质、业务水平、工作实绩、廉洁自律等情况。

（六）体检

在二级甲等及以上综合性医院进行，体检标准和要求参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》及相关规定执行。

因考察、体检不合格出现的人员缺额，按笔试，面试总成绩从高分到低分依次递补。

相关程序按上述规定进行。

（七）公示

公示：拟聘用人员确定后，在公司网站公示3个工作日。有异议者应以真实姓名实事求是地反映问题并提供必要的调查线索，凡匿名或其它方式反映的不予受理。

（八）聘用

公示期满无异议者办理聘用手续，签订劳动合同。拟聘用人员自愿放弃或因举报查实有违规违纪情况的缺额不再递补。

受聘人员如系在职人员，应提供原单位出具的同意解除聘用（劳动）合同文件或者生效的人事（劳动）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。

受聘人员按规定实行试用期制度。试用期满，经考核合格的，正式聘用；试用期间有严重违法违规行为或试用期满经考核不合格的，不予聘用。

（九）纪律与监督

招聘工作全程接受社会监督，也接受公司纪检监察（审计）室监督。不得隐瞒、谎报、虚报以及随意放宽应聘人员资格条件，一经发现，取消资格并追究相关人员责任；公示期间，发现拟录用对象违规、弄虚作假的，取消录用资格；已聘用者，发现其应聘期间拉票、请客、许愿等，解除聘用合同。

监督举报电话：0834-2506339。

六、其它

其它：（一）招聘不收取任何费用；

（二）应聘人员须随时关注四川攀西高速公路开发股份有限公司网站（http：// www.specl.com.cn/）公示和通知并确保本人联系方式的有效性，否则后果自负。

特此公告。

 

附件：攀西公司自主招聘管理人员报名表

 

 

四川攀西高速公路开发股份有限公司

2019年7月16日

攀西公司自主招聘管理人员报名表 .doc