为全面了解公司各党支部工作开展情况，着力提升基层党建工作质量和水平。攀西公司党委于1月9日——10日对各党支部开展2023年度党建工作目标考核。

聚焦标准标尺，明确党建工作“考什么”。根据公司党委工作要求，科学制定《攀西公司2023年度党建工作目标考核表》，考核指标分领域涵盖发挥党组织领导作用情况、落实党建工作责任情况、基层党组织建设情况、意识形态工作和统战工作共五大类31小项考核内容，使党建工作由“软任务”变为“硬指标”。

聚焦度量权重，明确党建工作“怎么考”。围绕考准考实基层党建工作，坚持问题导向，创新考核方式，考核组采用对标“查”资料、随机“提”问题、现场“看”成效等方式着力考准考实。

聚焦靶心靶向，明确考核结果“如何用”。及时反馈检查发现的问题和提出下一步工作建议，要求各支部研究制定整改措施、细化整改任务分工、明确整改工作时限，督促整改落实和工作提升。考核小组考核结束后，研究梳理考核总体情况，从成绩、亮点、问题等维度做好分析总结，提升考核质量。

下一步，攀西公司党委将进一步加大对各支部党建工作的指导，切实帮助各基层党支部查漏洞、补短板，进一步加强党支部建设，提高党组织的战斗力，提升党务干部业务水平，促进党建工作规范化、制度化、科学化，持续推动整体党建工作质量提升。