为深入学习贯彻党中央《关于加强党建带团建工作的意见》、共青团十九届中央常务委员会第八次（扩大）会议精神、共青团四川省委第十五届常务委员会第六次（扩大）会议精神、蜀道集团团委一届十四次全委（扩大）会议精神及川高公司2025年度系统团组织负责人述职评议会议精神，4月9日，攀西公司召开2025年度基层团组织负责人述职评议会。攀西公司党委委员、工会主席杨素娟出席会议并讲话。

杨素娟对攀西公司2025年度团青工作给予了肯定。她指出，公司团委始终紧扣企业中心任务、主动融入发展大局，在青年思想引领、岗位建功实践、成长成才服务和基层组织建设等方面目标明确、举措务实，推动各项工作取得扎实进展。针对下一步工作，她提出四点要求。

一是强化党建引领，把准政治航向。严格落实《意见》精神，将团建工作全面纳入党建工作总体布局、纳入党建工作考核体系，做到同谋划、同部署、同推进，以“阳光红途”党建品牌为引领，持续深化青年思想政治理论武装，常态化开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习，引导广大青年坚定理想信念，依托“智慧团建”系统规范团的组织生活，创新团员教育管理方式，持续强化团组织的政治本色、先锋作用和群众基础，切实提升思想引领、组织动员和青年服务的能力，真正把团组织建设成为党的忠实助手和可靠后备军。

二是擦亮团青品牌，聚力中心大局。立足主责主业，紧扣青年特点和工作实际，扎实推进“一团一品牌”建设，持续擦亮“青”字招牌，总结推广优秀团建做法，依托“阳光攀西”文化和货车“暖心之家”等现有阵地，设立青年先锋岗、标准化青年志愿服务站，引导青年在急难险重任务中主动担当。

三是深耕人才沃土，厚植发展根基。牢固树立人才强企理念，把青年人才培养摆在重要位置，立足青年成长需求，搭建多层次的实践平台，常态化开展导师带徒、技能比武、创新创效等活动，鼓励青年钻研业务、推动创新，强化正向激励，健全青年人才培育、选拔、使用机制，让青年在攀西公司高质量发展中能够干出成绩、不断成长。

四是严明廉洁纪律，护航青年成长。把廉洁警示教育和纪律规矩教育融入日常、抓在经常，通过案例剖析、实地教学、榜样引领等方式，引导青年管好自己、守住底线，注意日常交往和业余生活。团组织要主动关心、常敲警钟，对青年身上出现的苗头性、倾向性问题，多提醒、早帮助，努力打造一支忠诚干净担当的攀西青年队伍。

会上，机关团支部、西昌、米易、丽攀及攀枝花管理处团总支等5家基层团组织负责人进行了现场述职。会议全面总结了2025年度攀西公司团青工作成效，分析了当前工作中存在的活动载体创新不足、组织体系融合度有待提升、服务青年精准度不高等短板，并对2026年重点工作进行了安排部署。

攀西公司综合办公室（群团办公室）相关负责同志及青年代表参加会议。