2月28日下午，四川交投集团专门召开党委会，传达学习四川省领导班子思想政治建设工作会精神，研究贯彻落实意见。 大家认为，省委召开的这次会议，有着深远的战略考量，具有重大历史和现实意义，作为全省交通基础设施建设的主力军和省属最大的国营企业，要带头贯彻落实好全省领导班子思想政治建设工作会精神，把思想和行动迅速统一到省委的决策部署上来。

一要强化理论武装。要按照“学习工作化、工作学习化”的要求，坚持“集中学”与“个人学”相结合、“请进来学”与“走出去学”相结合、坚持“书本学”与“实践学”相结合的方式，扎实抓好全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、依法治省、全面推进从严治党和党风廉政教育、培育和践行社会主义核心价值观、促进民族团结进步等六个专题的学习，进一步增强“三个自信”，锻炼党性，解放思想，提升能力素质。

二要加强党的纪律建设。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律、人事纪律、财经纪律，自觉做到习近平总书记提出的“五个必须”的要求，全面贯彻落实党的路线、方针、政策，认真执行上级的决策部署，始终与上级党组织保持高度一致，切实做好政治上的明白人。持续开展正风肃纪，依法规范权力运行，坚决防止“四风”问题反弹。坚定不移开展反腐败斗争，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的制度机制。

三要强化群众观点。坚持习近平总书记提出的为民务实清廉要求，大力倡导和落实“八个一线工作法”，即：领导在一线指挥、干部在一线锻炼、经验在一线总结、问题在一线解决、感情在一线升华、业绩在一线创造、形象在一线树立、人才在一线培养，积极服务基层群众，每年承诺为基层群众办10件实事，解决职工群众的实际困难。认真开展“联村帮户”、“挂钩扶贫”、“双报道”志愿服务等专项活动，营造和谐发展环境。

四要从严选用管理干部。认真贯彻“好干部”标准和“三严三实”要求，鲜明选人用人导向，创新企业领导班子成员选拔任用方式，采取公开招聘、内部竞争上岗等方法，拓展选拔任用渠道，优化选人用人环境，严格实施绩效考核，激发干事创业动力。落实干部日常管理监督制度规定，坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，真正做到讲原则不讲关系、重公道不搞特殊。加强后备人才队伍建设，坚持在“管”中“育”，在“用”中“管”，注重跟踪考核，形成“优备劣汰”机制，确保人才储备质量。

五要推动企业创新发展。要认真贯彻落实中央和省委深化国有企业改革的有关决策部署，积极转变发展理念和发展方式，全面实施“6+2”多元发展战略，加快推进混合所有制项目进度，全面部署好2015年的工作任务，奋力打造全国一流交投集团，积极为四川“两个跨越”发展做出新的贡献。