1月27日，攀西公司在西昌组织召开2025年度领导班子和领导人员述职测评大会。川高公司党委委员、副总经理高艳龙同志出席会议并讲话。攀西公司党委书记、董事长刘严才同志主持会议。

高艳龙同志对攀西公司取得的成绩给与了充分肯定，并就攀西公司领导班子和领导人员述职测评提出了相关要求：

一是提高站位，深刻认识考核工作的重要意义。党建工作考核是落实管党治党责任、推动基层党建提质增效的关键举措。攀西公司全体干部职工须从大局出发，真正发挥好考核“度量衡”“指挥棒”“风向标”的作用，切实把思想和行动统一到集团和川高的决策部署上来。二是强化统筹，准确把握考核工作的具体要求。本次考核将党建等内容合并考核，通过大会述职、民主测评等方式进行。要求做好统筹，严格控制时间，确保整个考核流程规范、高效、有序进行。三是严格标准，全面提升考核工作的质量水平。考核结果将直接应用于单位党建考评及领导班子与个人的综合评价。要求与会同志严守纪律，客观公正，行形成以考促干、以考勤行、以考促优的氛围，推动各级领导班子和广大干部锚定集团和川高高质量发展更好担当作为。

按照会议安排，刘严才同志作2025年度领导班子述职、党建工作述职、选人用人工作报告并就本人工作进行述职，其他班子成员依次进行了个人述职。与会人员对公司党建工作年度考核、领导班子和领导人员年度考核、党风廉政建设主体责任考核、纪委监督责任和纪委书记考核、选人用人“一报告两评议”工作进行了测评。

蜀道集团二级董事、公司专职董事李亚玲，攀西公司领导班子成员，全体中层管理人员、职工代表参加了会议。