3月22日，公司人力资源部深入一线调研人事工作，并组织召开座谈会。

 座谈会上，公司调研组与当班一线收费员工代表开展了交心谈心，详细了解了员工的日常工作和生活状况，并结合公司实际，就薪酬福利待遇、企业年金、内部转岗、站队级公开竞聘等人事方面的政策逐一向职工们进行了详细的介绍和说明。公司鼓励大家要勤勉上进，努力提高自身专业技能与文化水平，力争成为攀西公司有能力、有专业技术的储备人才。

 会后，调研组还与西昌管理处分管及专管人事档案的同志进行了座谈，对照新《干部人事档案工作条例》文件要求，讨论拟定的攀西公司人事档案考核细则，并要求西昌管理处对照考核细则积极整改，人力资源部将在2019年7月及2020年1月组织考核，考核结果将运用至2019年度攀西公司管理处人事考核中。